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소개
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본 논문은 공공기관 선진화에 따라 통합된 근로복지공단의 구성원을 대상으로 통합 전후 조직문화유형의 인식 차이가 조직몰입 및 조직성과 인식에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 분석하고 조직문화 인식차이와 직무성과 간의 관계에서 조직융합관리에 대한 인식의 매개효가가 어떻게 나타나는지 검증을 시도하였다.
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자료명
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공공기관통합에 따른 조직문화변화와 조직융합 및 직무성과의 관계:근로복지공단의 사례를 중심으로 |
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저자
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정경훈
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발행기관
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서울대학교
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발행년
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2014
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등록번호(ISSN)
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학술지명
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권호정보
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원문
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